L’Institute of Microtraining vous propose de decouvrir la micro-formation, un moyen simple et efficace d’investir dans l’actif le plus précieux de votre entreprise: vos employés. Les formations que nous proposons sont courtes, ciblées, et adaptées aux besoins de votre entreprise.
Grace à la micro-formation, nous offrons à nos clients une nouvelle approche à la formation professionnelle.
Nous développons nos formations afin qu’elles puissent être facilement intégrées au sein d’une journée de travail. Chaque formation est composée de modules d’une durée de 15 à 20 minutes environ, et sont accessibles en ligne. Ce modèle hybride permet donc à vos employés de gérer leur propre calendrier de formation compte tenu de leur emploi du temps. Ce modèle d’apprentissage libre rend nos formations accessibles à tous niveaux d’expérience professionnelle, quels que soient leurs secteurs d’activité. Notre modèle de formation intégré permet à vos employés de recevoir une formation complète sans négliger leurs responsabilités quotidiennes. C’est aussi un vrai bonus pour les dirigeants qui réduiront ainsi le cout de l’absentéisme au sein de leurs entreprises. Grace à notre sélection de formations standard – qui répondent aux attentes de 95% de nos clients – nous sommes aussi en mesure d’offrir une solution à moindre coût à nos clients.
La micro-formation est un concept de formation et de développement professionnel bien établi que nous pouvons facilement adapter aux besoins de votre entreprise. Nos micro-formations sont conçues de façon efficace et rentable afin d’optimiser le développement professionnel et la motivation de vos employés. Nos formations personnalisées ont pour but d’aider vos employés à réaliser vos objectifs ; comme par exemple le développement d’un business plan actualisé, le développement d’un nouveau regard sur votre industrie, ou l’adoption de meilleures pratiques en service à la clientèle.
Vous décidez du contenu et nous réalisons la formation qui répondra à vos besoins.
„L’Institute of Microtraining nous a aidé à développer plusieurs programmes de formation pour nos employés. En apportant de nouvelles idées, des concepts innovants et leurs exigences de qualités élevées, toute l’équipe nous a fortement impressionnée. Nos employés étaient ravis des résultats.”
Roland Heß,
Betriebsleiter Bäder, Linz AG
“Microtraining is compact, efficient and varied and complemented our educational offers very well. Our employees have always been satisfied with the qualification measures.“
Bianca Mayer,
HR manager
Stadtwerke Kufstein GmbH
“The Institute of Microtraining supports our human resource development since 5 years, especially with classroom training and digital flashcards. Our employees really enjoy the e-learning phase. The measurability of results is a major plus point for us.”
Reinhard Hilber
Manager of customer service
Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
“Brevity is the soul of wit!-The learning value of mircotraining is comparable to the value of a two-day seminar. Because of getting to the point more quickly the costs are significantly lower.”
Mag. Dietmar Rosanelli
Human resource manager
ADLER-Werk Lackfabrik
“As somebody who is responsible for continuing professional development of students, teachers and employees, it is important to offer flexibility of provision. Especially the combination of on-site training and eLearning is a huge enrichment.”
Christa Eibl
Human resource management
Fachhochschule Kufstein Tirol Bildungs GmbH
“Microtraining complemented our continuing professional development very well for 3 years now. Our employees were highly impressed by the trainers and contents of classroom sessions.”
Beatrix Gröschl
Human resource development and recruiting
Tyrolit-Schleifmittelwerke Swarovski K.G.
